办公室各个环节的装修影响着的形象，颜色的搭配影响着身处其中工作的员工心情，相应的对于工作效率也会有所影响，那么
老式的办公楼，每间办公室的面积不大，但是房子非常高，容易产生空旷、冷清的感觉，应该采用暖色调来搭配，深色可以使人产生收缩感；而新式办公楼，办公室面积大，但是房子很矮，很多人集中在一间大屋子里工作，容易感觉拥挤、压抑，这时候就要通过浅色调来调节，因为浅色本是具有膨胀感，运用于空间装修来讲，就会给人一种扩张视觉的感觉。
阳光充足的办公室让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，让人觉得很冷，而且要依赖人工光源。因此，这样的办公室最好不要用冷色调，砖红、印度红、橘红等颜色都能让人觉得温暖。
而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率；而如果是向阳的办公室，阳光充足，可以适当的选择别的颜色。
职员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素，要求工作人员细心、踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色。
需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力。
颜色搭配除了要考虑部门工作性质、空间作用等来搭配颜色，还要通过文化及产品方向来选择适合自己的装修色调；如果你的是生物科技，一般可以在某些用蓝色、绿色进行局部装饰来凸出科技感和环保感，环保可以用绿色作为装修颜色搭配色调。
如果是化妆品，可以采用浅绿色凸出化妆品的纯天然、或用红色系，来突出客户群对象是女性等等。
在一个室内空间里，设计师对色彩的应用不能杂，色系不能乱混，一般选用一个色系的颜色，做到层次分明，深浅不一，色彩的使用使得装修空间不会非常的单调。
不同企业色彩搭配是不一样的，设计师在选用色调的时候要结合企业的实际，根据企业文化特性等选择色彩，如果是比较活跃的企业，就需要明亮的色彩，这样能更好的刺激员工的思维。
每个人都喜欢宽敞明亮的地方，如果自己是背光的，那么我们就要通过暖色调的搭配使得温暖舒服，但是选择色调的时候，墙面不可使用反光能力强的颜色跟材料，这会刺激眼部，使得工作疲劳。
一个企业的领导，应该有着不同于员工的威严，用深色系可以衬托出权威和庄重，再配以清新亮丽的颜色配饰作为点缀，庄重不显沉闷，使得看起来不会很压抑。
